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                         ☆   尊重人:尊重员工的需求,主张人性化管理,营造良好的工作、 学习、生活环境,充分体现集团发展与员工发展相和谐;


                         ☆   培养人:坚持理论与实践相结合,建立基础规范、专业突出、目标明确的培训体系,引导员工在实践中提升个人综合能力。


                         ☆   激励人建立基于工作业绩、促进员工发展的激励体系,奖勤罚懒,丰富激励手段,实现科学激励、有效激励。


                         ☆   成就人:营造有利于员工成长和发挥才能的工作氛围,以企业为平台,实现员工的事业梦想,达到企业与员工共赢。